電訊報(bào)：曼聯(lián)希望阿莫林挖掘陣容潛力，他得到的預(yù)算會(huì)少于滕哈赫

11月18日訊 《每日電訊報(bào)》報(bào)道，與前任滕哈赫相比，曼聯(lián)新帥阿莫林的預(yù)算將會(huì)相對(duì)有限，他的任務(wù)是最大限度地挖掘球隊(duì)陣容中尚未開發(fā)的潛力。

曼聯(lián)目前旨在結(jié)束以往那種具有破壞性且成本高昂的大規(guī)模陣容調(diào)整，曼聯(lián)的新管理層無(wú)意對(duì)他們認(rèn)為有能力發(fā)揮出更大作用的陣容進(jìn)行大換血，他們決心摒棄那種持續(xù)動(dòng)蕩的文化，并且認(rèn)為那種文化既在財(cái)務(wù)上不可持續(xù)，而且對(duì)打造一支協(xié)調(diào)一致的球隊(duì)具有破壞性。

過去10年里，曼聯(lián)在四位理念迥異的主教練治下，平均每個(gè)夏天會(huì)引進(jìn)五名新球員，但所有這些主教練在巨額支出后都收效甚微。

雖然阿莫林明年夏天的轉(zhuǎn)會(huì)預(yù)算預(yù)計(jì)會(huì)比前任滕哈赫在兩年半任期內(nèi)的預(yù)算更為有限（滕哈赫在此期間花費(fèi)了超過6億英鎊），但曼聯(lián)希望能建立一種更具可持續(xù)性的架構(gòu)，減少浪費(fèi)，并大幅降低球員的更替率，借此挖掘出更多人才。

曼聯(lián)認(rèn)為隊(duì)中現(xiàn)在有很多球員，如果在合適的體系和安排下得到更好的指導(dǎo)、關(guān)注和支持，他們所能達(dá)到的高度會(huì)比之前展現(xiàn)出來(lái)的要高得多，俱樂部希望阿莫林能釋放出那種潛力。

不過，曼聯(lián)體育總監(jiān)阿什沃斯、技術(shù)總監(jiān)威爾考克斯和首席執(zhí)行官貝拉達(dá)會(huì)給阿莫林時(shí)間來(lái)評(píng)估球隊(duì)陣容，看看球員們?nèi)绾芜m應(yīng)他的執(zhí)教方式和方法，在那之后，他們才會(huì)開始為明年夏天的轉(zhuǎn)會(huì)窗口制定明確的計(jì)劃，確定他們可能想要引進(jìn)的球員類型以及補(bǔ)強(qiáng)的位置。此外，他們還要考慮哪些球員可能會(huì)離隊(duì)。

埃里克森、林德洛夫和埃文斯的合同都將于明年夏天到期，馬奎爾和阿馬德-迪亞洛的合同也是如此，但曼聯(lián)可以將這兩名球員的合同再延長(zhǎng)12個(gè)月?？ㄈ琢_和馬拉西亞的合同是明年夏天到期，曼聯(lián)同樣有再續(xù)一年的選擇權(quán)。而切爾西本賽季只要在英超聯(lián)賽中排名前14，他們就必須在明年夏天買斷目前租借在隊(duì)內(nèi)的桑喬。